yerli araba fakirin sitesi oyun hilesi otomobil sitesi teknoloji sitesi magazin sitesi alexa hileleri ilksite zengin sitesi birincisite aksaray sondakika bilecik sondakika bolu sondakika artvin sondakika edirne sondakika hatay sondakika izmir sondakika kilis sondakika konya sondakika mersin sondakika ankara hastabakıcı kocaeli sondakika mugla sondakika rize sondakika yalova sondakika karabuk haberleri diyarbakir haberleri hakkari haberleri afyon haberleri duzce sondakika mardin haberleri ankara sondakika burdur haberleri kuşadası escort sakarya haberleri tokat haberleri trabzon haberleri kayseri sondakika adana haberleri antalya sondakika samsun haberleri amasya haberleri aydin haberleri ordu haberleri denizli haberleri mani sasondakika bursa haberleri webgelişim teknokentim teknolojiyi olaypara script indir warez script indir warez tema indir warez script tema indir warez theme indir ücretsiz warez theme indir ücretsiz script indir arayüzweb gaziantep haberleri gaziantep haber merkezi deneme testi
a
istanbul organizasyon evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve nakliyat, gaziantep asansörlü taşıma, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep palyaço,

Çalışanlar dikkat: Geç ödenen maaş hakkında bilmeniz gerekenler

İşçinin ay boyunca verdiği emeğin karşılığını aldığı maaşı, en büyük maddi motivasyon kaynağıdır. Lakin, kimi durumlarda personeller maaşlarını gecikmeli alabiliyor. İş ve Toplumsal Güvenlik Uzmanı Musa Çakmakçı, çalışanın fiyatının gecikmesi durumunda sahip olduğu hakları ve bu durumda nasıl hareket edilmesi gerektiğini açıkladı. Çakmakçı, çalışanın maaşı bir gün bile geç ödense tazminat hakkı ile işten ayrılabileceğini belirtti. Bu değerli hakkı bilmeyen pek çok personel, vakit zaman mağduriyet yaşamaktadır.

ÜCRETİN GECİKMESİ İSTİFA HAKKI DOĞURUYOR

Çakmakçı, çalışanın maaşının vaktinde ödenmemesinin iş kontratının sona erdirilmesi hakkını doğurduğunu belirtti. Açıklamasında, “Ücret, çalışanın iş görme borcu karşısında patronun asli borçlarından biridir. Fiyatın ödenmemesi durumunda iş mukavelesinin varlığından bahsedilemez. Bu sebeple, maaşı geciken personel tazminatını alarak işten ayrılma hakkına sahiptir” sözlerini kullandı.

ÜCRET ÖDEMESİNDE YASAL DÜZENLEMELER

Ücretin ödenme biçimi ve müddetiyle ilgili yasa unsurlarını hatırlatan Çakmakçı, şunları belirtti: “Maaş, prim, ikramiye üzere her çeşit ödeme Türk parası ile işyerinde yahut personel ismine açılmış banka hesabına ödenir. Maaşın en geç ayda bir ödenmesi zaruridir. İş kontratları ya da toplu iş kontratları ile bu mühlet bir haftaya kadar indirilebilir.”

MAKTU FİYAT KESİNTİSİZ ÖDENİYOR

Çakmakçı, maktu ücret konusuna da değinerek, “Maktu aylık fiyatla çalışan emekçiler, ay içinde çalışmadıkları günler olsa bile fiyatlarını tam olarak alırlar. Ayın kaç gün çektiği yahut çalışanın kaç gün çalıştığı fark etmeksizin fiyat 30 gün üzerinden hesaplanır” dedi.

HASTALIK VE MAZERET HALLERİNDE FİYAT KESİNTİSİ

Çakmakçı, iş görmezlik ya da hastalık durumlarında maktu fiyatın kesilmesiyle ilgili şu bilgiyi verdi: “Eğer fiyat gündelik ya da saatlik belirlenmişse, emekçi hasta ya da mazeretli olduğunda fiyat alamaz. Lakin maktu aylık fiyatla çalışanların maaşlarında bu durumlar sebebiyle bir kesinti yapılmaz.”

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Sıradaki haber:

2024’ün birinci 6 ayında aidatlar yüzde 89, kiralar yüzde 42.5 oranında arttı

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.